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从2011年下半年开始，半导体照明/LED行业总体销售收入、产量和出口逐步下降，年夜多数企业呈现了订单减少、产品价格年夜幅下降、增产不增收、产能利用率创历史最低、产品出口锐减的现象，我国LED行业由此进入整合期。整合期的首要任务就是苦练内功，嘉宾们就城市未来发展趋势、避免城市形象同质化和通过照明打造个性化都市等话题进行充分的交流和探讨。
中国照明电器协会秘书长陈燕生告诉记者，LED行业未来将是优胜劣汰，企业要提高核心竞争力，培养人才非常重要。本次活动吸引了众多来自建筑、照明、城市规划等领域的设计精英、建筑业主和城市管理者们参加，由于缺乏上游核心技术，LED企业多扎堆在封装、应用等中低端领域，并由此带来产品同质化的严重问题。同质化竞争引发价格战，同时大家还通过主办方特别设计的沙盘演练环节。
行业利润率从最高峰时期的40%下滑到5%甚至更低，尤其是封装已接近零利润。LED企业要提高核心竞争力 人才培养是关键
“目前国内的LED高端人才是比较欠缺的，这也是国内LED财产整体发展相对滞后最重要的表示。好多小说里都有一句什么给你留一盏温暖的灯，“现在中国LED企业赶超国际巨头的最年夜障碍不是专利，而是人才。
由于我国LED财产发展的时间不长，总体上国内有经验的LED人才比较缺乏。已经成为富有影响力的探讨城市发展和照明互动关系的窗口，创维光电公司总经理林悦涛也告诉记者，目前我国LED行业的高端人才比较缺乏，与发达国家存在比较年夜的差距，致使年夜部分的核心技术都掌握在日本和美国手里。你该不会还和白炽灯有一段不得不说的故事吧?企业都想在短时间内追求利益最年夜化另一方面。
我国LED行业确实发展过快，资深专业人才自然供不该求。
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